Quels atouts pour l'entreprise ?


Embaucher un(e) apprenti(e) c'est avant tout :

• Transmettre un savoir-faire et former un jeune à votre métier ;

• Échanger des idées et des projets avec les équipes du Centre de formation d’apprenti(e)s ;

• Préparer une embauche après l’apprentissage ;

• Développer l’activité de l’entreprise ou une activité nouvelle ;

• Préparer la reprise de l’entreprise…