Bac Pro Employé de Commerce - Centre de Formation d'Apprentis

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BAC PRO COMMERCE

DISPOSITIF

NATURE DU DISPOSITIF :

Contrat d'Apprentissage.

PUBLICS & PRE-REQUIS :

Jeunes de 16 à 25 ans issus de 3^e motivé par l’exercice du métier.
Être titulaire d’un BEP Vente Action Marchande ou d’un CAP - BEP du domaine tertiaire, ou être issu(e) d’une classe de 3^e.
Différentes possibilités d'admissions,
A partir de juin jusqu'à fin décembre,
Avoir signé un contrat d'apprentissage avec une entreprise d'accueil avant fin décembre.

DURÉE & RYTHME ALTERNANCE :

Durée : 3 ans (possibilité de réduction selon le diplôme ou le niveau scolaire atteint).
Alternance :

1^re année : 70% entreprise / 30% CFA,
2^e et 3^e année : 50% entreprise / 50% CFA.

Suivi : visite régulière du CFA en entreprise.

STATUT :

Salarié d'une entreprise par un contrat à durée déterminée (le contrat d'apprentissage).

Bénéficie d'une rémunération ainsi que des congés annuels.

RÉMUNÉRATION EN % DU SMIC :

16 à 17 ans :
1^re année 25%, 2^e année 37%, 3^e année 53%.

18 - 20 ans :
1^re année 41%, 2^e année 49%, 3^e année 65%.

21 ans et + :
1^re année 49%, 2^e année 61%, 3^e année 78%.

Pour en savoir plus :
téléchargez le Guide du CFA pour
tout savoir sur l'Apprentissage.

FORMATION

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES :

Formation par modularisation,
Enseignement : 50% professionnel / 50% général.
Suivi Individualisé,
Contrôle en Cours de Formation (CCF).

CONTENU DE LA FORMATION :

3 modules reprenant en totalité le référentiel :

Adopter un comportement et une attitude professionnelle,
Repérer les caractéristiques du point de vente,
Approvisionner le rayon et le point de vente.

Enseignement professionnel :

Mercatique,
Gestion commerciale,
Droit et économie,
Communication - vente,
Technologies de la communication appliquées à la vente,
Gestion du personnel.

Enseignement général :

Français, histoire-géographie, mathématiques, langues vivantes, arts appliqués, éducation physique et sportive.

COMPÉTENCES VISÉES :

Vendre : apprendre à communiquer, effectuer des achats et réaliser des ventes ,
Gérer : assurer la gestion commerciale, gérer le personnel, gérer la trésorerie, effectuer des tâches administratives, comptables et fiscales,
Entreprendre : construire un projet.

VALIDATION VISÉE :

Le Baccalauréat Professionnelle Commerce (Niveau IV)..
Diplôme de l’Éducation Nationale, inscrit au RNCP.

Pour en savoir plus :
téléchargez le catalogue formation
du CFA.

MÉTIER

MÉTIER PRÉPARÉ :

Adjoint de Manager de rayon, d’un commerçant, ou de gérant. Sa fonction se situe entre la gestion des marchandises (commande, réception, mise en rayon, réalisation des têtes de gondoles, gestion des stocks, prévision des besoins…), l’accueil et le conseil auprès de la clientèle, la mise en place de la publicité, les animations, l’organisation du travail, la gestion des caisses et les divers autres petits travaux dont il est chargé.

Manager de rayon ou Chef de rayon, exerce son poste dans une grande surface ou un grand magasin, il organise son espace de vente, choisit les produits, rencontre les fournisseurs, conseille les clients et décide des actions de promotion. Il encadre et anime son équipe de vendeurs.

Responsable de stand,responsable d’une unité de vente...

APTITUDES MÉTIER :

Sens de l’organisation et rigueur,
Bonne santé (déplacement de charge, station debout),
Sens du contact humain et capacités d’écoute,
Adaptabilité et dynamisme,
Présentation soignée,
Esprit d’équipe.

ENTREPRISES D'ACCUEIL :

Tous types de commerces : commerces de détails spécialisés ou non, petites, moyennes et grandes surfaces, commerce de gros ou base d’approvisionnement grande distribution

ÉVOLUTION :

Insertion dans le monde professionnel.
BTS MUC...

Pour en savoir plus :
téléchargez le Guide CFA pour vous aider à décrocher un contrat d'apprentissage.